Toda persona tiene talentos que no son obligatoriamente innatas o aprendidas, una no excluye a la otra, sin embargo, es necesario ser honesto, responsable, cumplidor, estar dispuesto a adaptarse a las circunstancias, tener una actitud que permita el ser flexible, con una mente abierta a los cambios, al trato empático con las demás personas, es decir entender las necesidades de las personas y conocer sus motivaciones para poder entenderlas y reflexionar sobre sus actitudes.
Entonces no es requerido que un Gerente haya estudiado, formado o preparado académicamente para ejercer sus roles dentro de las organizaciones, simplemente debe ser GENTE.
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