Lo que motiva a trabajadores del conocimiento es lo mismo que motiva a voluntarios……necesitan, sobre todo, retos. Peter Drucker.
El Knowmad, se refiere a un trabajador del conocimiento y la innovación, fácilmente adaptable y que es capaz de trabajar con cualquier persona, en cualquier momento y lugar, es decir, es un nómada del conocimiento.
Es nómada del conocimiento aprende haciendo, el busca de hacer énfasis en la forma de aprender y no en el contenido de lo que se aprende.
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