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Mostrando entradas de diciembre, 2012

La Salud de los Trabajadores y la Gerencia

Es necesario asimilar que la salud integral de los trabajadores está directamente relacionada al trabajo y sus condiciones de vida personal.
Es de resaltar que no se puede diferenciar entre la vida personal de los trabajadores y su horario laboral. El modo de alimentarse, la forma y tiempo de descanso, como se traslada de la casa al trabaje, como utiliza el tiempo de ocio, como se relaciona con su entorno familiar y vecinal, inciden directamente en la salud física y mental.
Asimismo, los problemas y condiciones laborales, inciden en el entorno familiar de los trabajadores.
Las condiciones de trabajo impactan en los diferentes grupos de trabajo dependiendo de su alimentación equilibrada en cantidad y calidad, así como de las condiciones de higiene y espacio de las viviendas para estar con sus familias, disfrute del tiempo libre y disponer de transporte cónsono para su traslado al trabajo con distancias cortas.
Hasta que punto la Gerencia cumple con estas expectativas para que los tr…

Desarrollar el Cronograma del Proyecto II

Desarrollar el Cronograma del Proyecto, es como va a ir el orden lógico de las actividades, cuánto tiempo va a tardar cada actividad y los posibles problemas que pueden presentar  las actividades o aquellos elementos que podrían dificultar la ejecución de las actividades, para asignarle los recursos que permitan planificar el calendario de cronograma, con fechas incluyendo holguras para cada completar las actividades del proyecto. Al planificar las fechas de inicio y finalización y sus diferentes eventos, permiten crear una línea base para medir los avances del proyecto.