La ética, además de revelar una conciencia individual y un compromiso personal, ahora también responde a un alcance grupal, organizacional y cultural. Quien no asume una conducta ética personal, no puede integrarse en la conducta ética de las organizaciones a las que pertenece.
Esto no sólo corresponde a los empleados y trabajadores, sino que el gerente es el principal protagonista de modelar una imagen que corresponda con la ética y moral, personal y profesional que le permita insertarse en la organización y en la sociedad. El Gerente debe ser el modelo a seguiir por los demás trabajadores en un Clima y Cultura Organizacional que impulse a todos hacia el crecimiento y desarrollo personal.
Fuente: http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/que-es-el-hombre-reflexiones-etica-valores-religion.htm
La Gerencia Moderna en las organizaciones.
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