motivación y/o crecimiento personal para analizar y evaluar, así como clasificar la
personalidad de los individuos para eliminar etiquetas limitantes y buscar las estrategias
que permitan superar sus problemas.
Entonces, el gerente de la postmodernidad debe "conocerse a sí mismo" (Sócrates), para
poder gerenciar a los demás que conforman la estructura organizativa, ¿porqué
sencillamente cómo va a gerenciar a otros si no sabe gerenciarse a sí mismo?. Entérate de
lo que eres y sé lo que eres (Píndaro), es decir, al saber quién y qué eres podrás enfocarte
en dirigir y gestionar al Talento Humano que conforma tu equipo de trabajo para ir en la
consecución de los objetivos organizacionales.
Fuente: http://tucoachciprianobracca.blogspot.com/
No hay comentarios:
Publicar un comentario