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Mostrando entradas de diciembre, 2015

El Emprendedor y Peter Drucker

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Peter Drucker es considerado por muchos como el máximo exponente de la gerencia moderna y postmoderna, gracias a sus estudios la gerencia se empezó a ver como una ciencia que permite amalgamar las diversas disciplinas implicadas en el proceso de la gestión gerencial.

La Gerencia Postmoderna: El Kobayashi Maru

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El Kobayashi Maru es una prueba académica de simulación en el universo ficticio de Star Trek. Se trata de un entrenamiento de la Flota Estelar de estilo "Situación nadie gana" designada para poner a prueba el carácter de los cadetes de la Academia de la Flota Estelar y ofrecerles un enfrentamiento a la muerte que pruebe su carácter. La prueba del Kobayashi Maru fue por primera vez descrita en la escena inicial de la película Star Trek II: La ira de Khan y también apareció en la película Star Trek de 2009. Además, en Star Trek VI: aquel país desconocido el personaje de Dr. McCoy refiere esta prueba como un ejemplo de escenario de "victoria imposible" cuando él y el Capitán Kirk se enfrentan. El nombre de la prueba también es frecuentemente usado por los aficionados de la saga o aquellos familiarizados con aquella para describir un escenario de no victoria o una solución que implica redefinir un problema.


La gerencia actual, atraviesa por múltiples y complejos proble…

Modelo TOGROW

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Esta es la base fundamental de todo proceso de coaching

Siempre Tráiganme un 10

Interesante articulo de :

Todos hemos tenidos esas reuniones incómodas con clientes donde uno sabe que está en problemas. La sensación no es muy diferente a la de un niño cuando está en problemas frente a sus padres, pero no puede saber exactamente por qué. Un par de años atrás, recibí un correo electrónico como esos. Mi cliente me invitó a desayunar para “hablar sobre algunas cosas”. Generalmente, la agencia es la que toma la iniciativa en los “check-ins”. Pero esta vez vino de parte del cliente, y tuvo la ambigüedad necesaria para saber que las cosas no estaban geniales. Con un poco de ansiedad, fui al desayuno. Al final del mismo, salí con una lección que me guió a lo largo de mi carrera.        La lección fue la siguiente: dejen de presentarme trabajos que piensen que les voy a comprar. El problema, el explicó, fue que cuando empezamos a trabajar juntos todo lo que le llevábamos era un 10. El pensamiento, la creatividad, la energía. Todo lo que hacíamos valía un 10. …

La Gerencia Postmoderna y el Efecto Pigmalión

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Cuenta una vieja leyenda de la mitología griega, que había una vez un Rey llamado Pigmalión, en una oportunidad este esculpió una estatua con la figura de su mujer perfecta, lo que era para él la mujer ideal. Al Rey Pigmalión le gustó tanto su obra que quiso con todas sus fuerzas, que la misma se convirtiera en realidad. 
El deseo fue tan fuerte que hizo todo a su alcance para poder conseguirlo. Inclusive le pidió ayuda a Venus, la diosa del amor, la cual colaboró en que su sueño se hiciera realidad.





El gerente postmoderno tiene la oportunidad de aprovechar este efecto para que sus asociados del talento humano actúen de acuerdo a los intereses y objetivos de la Organización de forma favorable, es decir la consecución de los organizacionales de manera positiva.

Henry Ford

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El 12 de agosto de 1908, la fábrica de la Ford Motor Company de la ciudad norteamericana de Detroit, fundada cinco años antes por el industrial Henry Ford, puso a la venta el primer modelo Ford T, un vehículo de dos plazas destinado al gran público.
Dotado de un motor de cuatro cilindros, el Lizzie era un vehículo de limitada potencia y velocidad media, pero estaba pensado para gozar de una larga vida de funcionamiento.
Fuente: http://www.biografiasyvidas.com/monografia/ford/ford_t.htm

¿Qué significa coachee?

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Es  aquella persona que en un proceso de coaching, recibe por parte de un coach que lo acompaña los conocimientos y herramientas necesarias para que desde su interioridad pueda desarrollar todo su potencial y mejorar su vida profesional y/o personal.