La Gerencia Moderna

La gerencia tiene como objetivo lograr y obtener el mayor rendimiento en las actividades que realizan los trabajadores de las organizaciones, lo cual no permite un Clima Organizacional acorde al buen desenvolmiento de todos los niveles de la estructura laboral, la Gerencia actual debe ser moderna en las concepciones del trato al Talento Humano, ya que las organizaciones son dirigidas desde y para personas dentro de un entorno social conformado igualmente por y para la personas. Desde esta perspectiva la Gerencia debe estar orientada a la satisfacción de las necesidades de las personas, la armonización de las actividades y la función en cuanto al logro de la satisfacción del desarrollo personal y profesional de los empleados. Para esto los Gerentes modernos deben combinar las técnicas antiguas con las herramientas y tecnologías actuales para el fin ético de dirigir a las personas que integran las organizaciones con responsabilidad social y desarrollo sustentable del medio ambiente ecológico.