Diferencias entre Diálogo y Debate

Debatir y dialogar parecen sinónimos, pero no lo son. Aunque el debate suele aportar dinamismo a un equipo, el diálogo siempre es más beneficioso, y en algunas situaciones –como en entornos donde es fácil que se produzcan conflictos–, imprescindible.

Debate

Cada parte cree que existe una respuesta correcta a la cuestión, y que es la suya propia.

El debate es combativo, los participantes intentan demostrar que la otra parte se equivoca.

El objetivo es ganar.

Se escucha para encontrar errores y preparar argumentos.

Se ven los dos lados de una cuestión.

Se buscan los puntos débiles de las posturas de los demás.

Al haber un ganador y un perdedor, se cierra la posibilidad de proseguir el debate.

Se busca una conclusión o un voto que ratifique la postura propia.

Diálogo

Todos creen que cada uno de los participantes puede tener parte de la respuesta.

El diálogo busca la colaboración, los que toman parte en él trabajan juntos para lograr un beneficio común.

Lo importante es explorar un objetivo común.

Se escucha para comprender y llegar a acuerdos.

Se ven todos los lados de una cuestión.

Se buscan puntos fuertes y valor en lo que piensan los demás.

La cuestión se mantiene abierta incluso después de que haya acabado formalmente la conversación.

Se descubren opciones nuevas, no se busca un cierre.

Y el Gerente de hoy en día Dialoga o Debate?.

Fuente: http://historias-de-jp.blogspot.com/