jueves, 19 de febrero de 2015

Entrevista Realizada a Gustavo Romero; Coach Ontológico



"El Coaching es una disciplina en plena expansión en el mundo de hoy. A juicio de Gustavo Romero, profesor del Centro de Gerencia y Liderazgo del IESA, Coach ontológico y Coach de equipos, el Coaching “es una disciplina que ayuda a las personas a descubrir cosas mediante una serie de competencias muy especiales como la indagación, la escucha, la capacidad de instrumentar planes, de buscar acuerdos conjuntos”, explicó.

En el Coaching un profesional especializado llamado coach intermedia con un coachee, que es un gerente o un colaborador, con el fin de apoyarlo a conseguir soluciones a problemas específicos, a destrabar sus capacidades para asumir nuevos retos para solucionar los problemas que afectan su desempeño".

Fuente: http://www.iesa.edu.ve/inicio/2012-junio-30/991=el-coaching-convierte-al-gerente-en-un-nuevo-tipo-de-lider






martes, 3 de febrero de 2015

¿Modernidad o Posmodernidad?



Se puede decir que la modernidad se inicia en Europa en el Siglo16, con un desarrollo de transformación veloz para lo que estaban acostumbrados en esa época, con una sociedad basada en la industrialización que permite el surgimiento de una nueva clase social denominada burguesía, que obligó a la migración de los pueblos a los grandes centros de producción industrial, que continuo hasta mediados de los años cuarenta y se inicia lo que para muchos es la postmodernidad, que consiste en una nueva forma de ver la sociedad como centro de información y conocimientos a través de las tecnologías que ahora ocupan la mayor parte de las actividades del ser humano, estas tecnologías inciden sobre el saber que a su vez es afectado por la transmisión del conocimiento y su forma de investigación. Como fue teorizado por P. Drucker esta era es denominada del conocimiento y el capital de las personas es justamente el conocimiento, que modifica el desarrollo de las naciones denominada globalización,  que ahora son interconectadas con tecnologías de comunicación en tiempo sincrónico y asincrónico, las sociedades ahora están mejor comunicadas con una mayor transferencia del conocimiento tanto duplicado y replicado como la generada desde el enfoque constructivista.

De acuerdo a Kunh un nuevo paradigma puede cambiar las relaciones de semejanza entre las cosas, en este orden de ideas el paradigma moderno esta siendo reemplazado por el paradigma postmoderno pero no totalmente, ya que aún permanecen vestigios del modernismo al no tenerse conocimiento con certeza de cuando el paradigma postmoderno se ha instaurado, es opinión de este autor, el postmodernismo esta aún en etapa de instauración y solo se sabrá una vez que pierda su vigencia y se instaure otro paradigma que reemplace total o parcialmente la era postmoderna.


Doce Competencias Profesionales

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