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Mostrando entradas de agosto, 2013

La Gerencia Moderna: El Liderazgo

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El siguiente artículo se extrajo de la fuente citada en su correspondiente lugar, y se plasma en este blog por de forma literal  y sin modificaciones, por considerarse que es muy acertado en sus definiciones:

El Liderazgo

¿Qué es el liderazgo? La palabra liderazgo proviene del inglés "to lead", que significa guiar.
Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
Para Agustín Reyes Ponce líder es la persona que poseyendo ciertas cualidades personales, aprovecha para ejercer sobre el grupo de sus seguidores una influencia excepcional, que los inspira a seguirlo constantemente.
¿Cuál es la importancia del liderazgo?
El líder ayuda a dirigir y diseñar la visión de una empresa. También, promueve los valores y actitudes necesarias de la cultura organizacional. Roles o papeles del líder.
Dentro de una empresa, los papeles de líderes difieren drásticamente del papel del tradiciona…

La Gerencia Moderna: Los Objetivos de un Gerente

Un gerente debe cumplir con cuatro funciones y objetivos simultáneas: el planeamiento: se establece un plan con los medios necesarios para cumplir con los objetivos, la organización: se determina cómo se llevará adelante la concreción de los planes elaborados en el planeamiento, la dirección: que se relaciona con la motivación, el liderazgo y la actuación y el control: su propósito es medir, en forma cualitativa y cuantitativa, la ejecución de los planes y su éxito.

Fuente: http://simplementeyoymisfotos.blogspot.com/2013/07/objetivos-de-un-gerente.html