El coaching debe ser capaz de ayudar a sus dirigidos a ser capaces de alcanzar los objetivos propuestos, y resolver los problemas que vayan apareciendo en el camino.
La palabra coaching es entrenador, así que todo aquello que sirva para que la persona se entrene en sus capacidades y habilidades será bienvenido, incluyendo la hipnosis.
Una de las causas por las cuales los empleados no consiguen los objetivos es la ausencia de líderes que ayuden a encaminarse y que sepan actuar de manera creativa. En las empresas se habla de la formación y cuando hay crisis lo primero que se quita es la capacitación. Precisamente ahí entraría la hipnosis puede resolver estas carencias, autogestionandose desde adentro.
La publicidad utiliza lenguaje hipnótico a diario. Todo el proceso del coach es en lenguaje hipnótico. Por tanto, ¿por qué no usarlos con empresarios y los management?
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