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La Gerencia Moderna: El Líder con Liderazgo.

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Un líder tiene la responsabilidad de fortalecer el desempeño de las personas que se encuentran asu cargo, con acciones de capacitación, coaching y acompañamiento, para determinar e identificar las competencias de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo.
La Alta Gerencia debe fortalecer y apoyar las actividades que permitan el crecimiento de los integrantes del equipo de trabajo, no sólo por el beneficio de su Talento Humano sino que redunda en el crecimiento de la Organización.
Entre las actividades que la directiva debe apoyar al equipo de trabajo, se tienen las siguientes:
- Acompañar la planeación. - Definición de objetivos. - Seguimiento y control. - Evaluación de resultados. - Mejoramiento continuo. - Reuniones de intercambio de ideas. - Motivación.
Adicionalmente, el líder debe aprender las siguientes:
- Identificar, analizar y comprender las debilidades de su equipo. - Determinar los factores que obstaculizan el crecimiento personal. - Acompañar y apoyar a su equipo en todos lo…